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如何讓有用工需求的企業(yè)與有求職需要的求職者實現(xiàn)“無縫對接”“精準銜接”？近日，佛山市“益企定制·送人到崗”行動給出了讓供需雙方滿意的答案。

“益企（一起）到崗”作為佛山實施公共就業(yè)服務能力提升示范項目，緊盯企業(yè)用工需求和求職者就業(yè)需求意愿，借助政府 “牽線搭橋”加快供需精準對接，打通拓崗、推薦、輸送、穩(wěn)崗、跟蹤的人才全鏈條，以優(yōu)質(zhì)高效人力資源服務助力營造一流營商環(huán)境。一言以蔽之，“益企（一起）到崗”對企業(yè)來說是錦上添花，對求職者而言則是雪中送炭，這也從一個側面彰顯政府部門持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境的信心決心、態(tài)度力度。

人力是第一資源。企業(yè)如果沒有人力要素作為保障支撐，必將成為無源之水、無本之木。千方百計讓企業(yè)擁有更多優(yōu)秀適崗人才，就是為企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展注入“源頭活水”?！耙嫫螅ㄒ黄穑┑綅彙蓖ㄟ^線上全方位跟蹤服務、線下面對面送人到崗，企業(yè)借此輕松快捷招攬到合適人才，求職者也只需一鍵就能投遞簡歷、線上咨詢，并與企業(yè)云端互動，最終快速鎖定自己心儀崗位。

顯而易見，“益企（一起）到崗”行動確保了企業(yè)和求職者最大程度收獲“雙贏”局面。一方面，專業(yè)對接團隊能夠結合企業(yè)實際用工需求，通過線上云呼叫向企業(yè)推薦合適人才，從而幫助企業(yè)降低運營成本、增加企業(yè)生產(chǎn)效益；另一方面，求職者按照專業(yè)對接團隊推薦的相匹配的優(yōu)質(zhì)崗位，享受到優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)跟蹤服務。在此基礎上，人社部門組織應聘者走進企業(yè)了解工作崗位實際要求，不斷提高其對企業(yè)文化的深度認知，助推企業(yè)和求職者各取所需、各得其所，進一步推動穩(wěn)崗就業(yè)的行動預期目的。

“營商環(huán)境只有更好，沒有最好”。佛山市“益企（一起）到崗”行動，能夠“倒逼”政府部門換位思考、勤勉作為，虛心俯下身段積極服務企業(yè)，創(chuàng)造性運用“線上平臺”和“線下手段”，及時掌握了解企業(yè)發(fā)展過程中的所困所訴所需所求，并且及時高效將各類政策“紅利”送到企業(yè)手上，最終促使各項惠企利企政策能夠落地生根、早見成效。企業(yè)則可以在“益企（一起）到崗“中完全克服人才制約瓶頸，從而更加堅定發(fā)展信心，明晰發(fā)展方向，搶抓發(fā)展機遇，從中必定受益良多，這是完全可以樂觀預見到的多贏局面。

“益企（一起）到崗”作為多贏服務戰(zhàn)略，預示著政府在持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境中邁出更加自信而穩(wěn)健的重要一步。當然至關重要的一點還是，“益企（一起）到崗”大大縮短了政府、企業(yè)和求職者的現(xiàn)實距離，三方能在這樣互動接觸中得以互促、互動、互利、互惠和互贏，一種更為陽光、健康、通透和和諧的三方關系得以重構、維系并且穩(wěn)固，這必定讓“益企（一起）到崗”行動受到社會各方面的認可、擁護和支持。

文/姚添丁

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