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工小妹：員工吃飯玩手機被通報？有點離譜！

作者:賀少成 趙琛 雷宇翔

6月6日，一家知名公司的員工在午餐時間玩手機被通報沖上熱搜。

在一般人的認知里，午餐時間屬于個人的休息時間，這段時間即使是在公司，只要員工不做違法違紀的事情，公司無權(quán)干涉。想讓員工真正高效地工作，企業(yè)需要打造正確的發(fā)展戰(zhàn)略、制定切實可行的激勵評價機制、形成良好的企業(yè)文化，讓每個人找準自己的職業(yè)目標和前進方向，這樣才能讓職工產(chǎn)生真正的內(nèi)驅(qū)力。用各種禁令、強迫的手段限制員工正常的行為，不僅會讓員工心生反感，而且企業(yè)也涉嫌侵權(quán)。跟工小妹一起來看。